提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
招聘岗位主要职责与招聘条件(一)教学与学生事务处副处长
主要职责：
1)教学管理工作：执行全校课程设置工作，执行全校教学运行管理工作、全校通识教育建设工作、组织全校教育教学战略研究工作、教学改革及教学建设工作。
2)教学培训与研究：对教师开展教学能力提升培训和教学基础培训，对教学相关人员开展教学培训;开展教学方法研究，促进教学理念更新和教学模式及教学方法的改革。
3)教学咨询与评估：针对教师的“教”和学生的“学”进行质量诊断，完善教学规范和教学绩效的测评方法，通过多种方法为教师职业发展提供咨询服务，为学校制定教学管理政策与机制提供调研和咨询服务。
4)协助教学与学生事务处处长开展工作，完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)博士学历，理工科专业优先;45周岁及以下，具有5年及以上的团队领导经历。英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
2)具有履行上述主要职责的基本能力。有教师工作经历，熟悉高校教师教学发展规律，对教育教学有研究兴趣，热心为教师发展和成长服务;熟悉高校教育教学计算机服务的原则或技术。
3)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。
(二)图书馆馆长
主要职责：
全面负责图书馆的工作，领导图书馆高效运作和管理，主要有：
1)根据学校的要求，设计、规划和实施图书馆服务项目，包括藏书资源建设、技术支撑服务、数字图书馆建设、学校数字档案、读者服务、设施和图书馆空间管理等;
2)制定图书馆相关规章制度;
3)根据学习、教学、科研和管理等需求，为学校对于图书馆服务和发展的决策提供参考建议和意见;
4)图书馆经费预算制定和经费管理;
5)建设高水平、高素质工作人员团队，包括聘用、培养、岗位设置和调整;
6)发展与世界一流图书馆间的合作与交流。
招聘条件：
1)拥有图书情报及相关专业硕士或博士学位;
2)有五年以上图书馆的管理和领导经验，有国外著名高校或科研机构图书馆工作经验者优先;
3)有部署当今学术研究主流电子资源的经验;
4)具有良好的中英文书写和表达能力;
5)有创新和开拓精神，抗压能力强;有较强的统筹和沟通能力，善于处理紧急和复杂问题，善于发挥团队的积极主动性。
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
