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通过简历筛选，根据招聘职数，按照3:1比例，择优确定面试名单。面试由专业系部和组织人事部进行。面试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。通过面 试确定复试名单，然后安排试讲。试讲由专业教师、教研组长、教学督导共同参加，内容主要测试应聘者掌握本专业的基本知识，能否胜任教学工作(口齿清楚、普 通话标准、表达能力强、举止大方、得体)，专业教师须有一定的动手能力。

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