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上海科技大学(http://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，由上海 市人民政府主管的全日制普通高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校致力于服务国家发展战略，培养创新创业人才，为国家转型发展提 供科技解决方案、发挥思想库作用，积极投身高等教育综合改革，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。学校将针对我国在能源、材料、环 境、人口健康、核心技术等领域所面临的严峻挑战，探索基于创新的解决方案，推动基于创新的生产力发展，为国家和区域转型发展做出实质性贡献。作为张江综合 性国家科学中心的核心依托单位，学校将与中科院上海分院等单位合作建设活细胞成像、超强超短激光、自由电子激光等一系列大科学装置，实施一系列重大科学研 究项目，为上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心做出重要贡献。
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一、招聘岗位及职数
二、招聘岗位主要职责与招聘条件
(一)校长办公室副主任
主要职责：
1)协助主任工作;
2)负责学校形象设计、对外联络及公共关系;
3)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑;
2)具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致;
3)具有一定的英语听、说、读、写、译能力;
4)工作积极主动，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神;
5)中共党员，本科(含)以上学历，45周岁(含)以下。
(二)教学事务处
岗位一：处长
主要职责：
全面负责及主持本科生和研究生从招生、培养、毕业(学位授予)的教学事务处总体工作。协助主管副校长制定学校教育教学发展规划并组织实施。
1.全面完成以下本科生和研究生的教务工作。
1)年度招生与就业;
2)教学运营;
3)实践教学;
4)教学质量、考察评估;
5)教学研究与及教学改革;
6)学科建设;
7)国际交流合作及国际学生;
8)毕业及学位授予;
9)教师教学发展;
2.其它
1)负责部门人员聘用及队伍建设;
2)负责部门经费的使用计划及审批;
3)完成学校领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)治学严谨、求真务实;思想道德素质好，热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队协作能力;
2)了解国内外高等教育的现状，洞察国内外高等教育的发展，熟悉高等教育的规律，具有大局观和较强的管理决策与组织协调能力;
3)具有国际化视野;具备突破、改革和创新的意识，认同并能带领部门实现上海科技大学的办学理念和目标，提升部门服务管理水平和能力，实现人才培养新格局的形成和科学发展;
4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽;
5)博士学位、理工科背景，具有海外工作或学习经历;
6)身体健康，50周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
岗位二：教师教学发展岗位高级主管
主要职责：
全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。
1)教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等;搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导;
2)教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助;
3)教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库;
4)教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息;组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题;
5)完成部门领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;
2)了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力;
3)具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台;
4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽;
5)博士学位、具有海外工作或学习经历;
6)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;
7)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
(三)学生事务处处长
主要职责：
全面负责部门工作;负责学生工作政策制定;负责书院工作;负责学生博雅教育、奖助贷、心理健康教育、创新实践、社团活动等管理工作。
招聘条件：
1)认同上科大办学理念,具有履行上述主要职责的基本能力。
2)博士学位，理工科专业优先;45周岁及以下，具有5年及以上的团队领导经历。有学生管理工作经历。
3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4)有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。
(四)通识教育中心管理人员
主要职责：
1)参与全校通识教育中心建设工作，承担通识教育指导委员会秘书工作;
2)承担课程体系建设、教学管理文件起草撰写等工作;
3)协助通识课程的教学组织和管理工作，负责通识教育课程的排课、教务、成绩管理等教务工作;
4)参与通识教育课程网站和信息化建设工作;
5)协助做好通识教育课程评估相关工作，完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教育管理工作经验且从事过教务工作的申请者优先考虑;
2)具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力;
3)具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历;
4)有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。
(五)科技发展处处长
主要职责：
全面负责部门工作;负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作;根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报;负责科技成果转移转化和知识产权管理;负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。
招聘条件：
1)具有履行上述主要职责的基本能力。
2)理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。
3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。
(六)人力资源处管理人员
主要职责：
1)负责管理各类人员(中国籍与外国籍)的聘用及合同;
2)协助人才引进工作及留学回国人员、引进人才、应届毕业生的户口办理和居住证积分申请;
3)参与招聘、考核、劳资等工作;
4)领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)35岁及以下，硕士研究生及以上学历，理工科专业背景，有海外、境外留学及工作经历者优先，中共党员;
2)有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法;
3)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;
4)工作细致认真有责任心，具有较强的服务意识、团队协作精神和沟通能力。
(七)财务处管理人员
主要职责：
1)现金、银行收付业务，政府采购支付、授权支付业务;
2)票据管理，税务申报，税务年检及税务变更，税务核算;
3)凭证审核，会计凭证录入及相关工作;
4)汇总预算编制及预算调整;
5)项目经费管理，资产管理;
6)财务稽核工作;
7)编制财务分析报告，协助编制决算报告;
8)会计档案管理，收发、保管外部公文和内部文件;
9)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)熟悉事业单位财务管理相关国家政策、法律和规定;
2)熟悉事业单位会计核算流程及方法;
3)熟悉事业单位经费管理流程及方法;
4)熟悉审计业务流程及方法;
5)熟悉现金、银行业务规范，熟悉发票、收据管理流程;
6)熟悉财务软件及常用办公用软件，熟练使用Excel;
7)大学本科以上学历(财经相关专业);
8)较强的语言表达及文字写作能力;
9)大学英语四级以上(英语能力强者优先考虑)，会计上岗证，注册会计师资格或中级会计/审计以上职称者优先考虑;
10)年龄40岁以下，有事业单位财务相关工作经历，或注册会计师事务所工作经历者优先考虑;
11)工作态度端正、踏实敬业，具有团队合作精神和服务意识，原则性和责任心强，较强的管理、组织、沟通、协调能力。
(八)基建管理中心管理人员
主要职责：
1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;
2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;
3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;
4)负责设备材料管理工作;
5)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;
2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;
3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;
4)踏实敬业，具有团队精神。
(九)公共服务处管理人员
主要职责：
1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;
2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;
3)负责定期组织安全隐患排查与治理。
招聘条件：
1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;
2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验;
3)具有较强的组织协调、文字表达能力;
4)身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。
(十)图书信息中心
岗位一：系统架构师
主要职责：
1)负责上科大整体软硬件系统架构设计及实施工作;
2)负责把握信息化技术发展趋势，能根据学校实际需要进行系统规划和有效的信息管理;
3)充分理解各子业务系统的业务需求和技术路线，并在整体框架上予以整合接入;
4)对系统框架相关技术和业务进行培训，指导技术人员实施;
5)对常见应用场景能快速给出恰当的解决方案;
6)负责组织研究攻关重点难点技术;
7)对系统的可用性，适用性、安全性、扩展性、性能、用户交互等做系统级的把握。
招聘条件：
1)本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上软硬件架构规划及实践经验;
2)熟悉云计算、高性能计算、大数据技术。熟悉主流厂商的服务器、网络等设备的配置和管理;熟悉前沿技术发展趋势，对网络结构、主要网络设备(如交换机、路由器、防火墙等)和安全保障有较为全面的认识;
3)熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度;精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具;
4)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;
5)有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先;
6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;
7)完成领导交代的其它工作。
岗位二：系统管理员
岗位职责：
1)负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作;
2)负责组织和安排对于信息化系统系层级的监控、维护及巡查机制;
3)负责上科大信息化硬件设备和软件系统使用的操作培训工作;
4)负责对已有的业务系统进行全面监控及定期系统维护。并对核心数据制定备份策略及应急恢复处理;
5)负责网络;
6)全面保障业务系统并提供稳定的信息化支撑服务能力。
招聘条件：
1)本科以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业;
2)3年以上系统管理经验，精通Windows Server、Linux等主流操作系统;
3)对硬件设备有较高的熟知度、可熟练进行软件部署、对网络有一定的熟知度;
4)可独立进行各类核心设备及桌面设备的故障侦测及维护工作;
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