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招聘条件：
1)热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;
2)了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力;
3)具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台;
4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽;
5)博士学位、具有海外工作或学习经历;
6)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;
7)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
(五)通识教育中心管理人员
主要职责：
1)参与全校通识教育中心建设工作，承担通识教育指导委员会秘书工作;
2)承担课程体系建设、教学管理文件起草撰写等工作;
3)协助通识课程的教学组织和管理工作，负责通识教育课程的排课、教务、成绩管理等教务工作;
4)参与通识教育课程网站和信息化建设工作;
5)协助做好通识教育课程评估相关工作，完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教育管理工作经验且从事过教务工作的申请者优先考虑;
2)具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力;
3)具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历;
4)有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。
(六)人力资源处管理人员
主要职责：
1)负责管理各类人员(中国籍与外国籍)的聘用及合同;
2)协助人才引进工作及留学回国人员、引进人才、应届毕业生的户口办理和居住证积分申请;
3)参与招聘、考核、劳资等工作;
4)领导交办的其他工作。
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