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招聘条件
1)年龄40岁以下;
2)学历本科以上，电子相关专业的优先;
3)熟悉与新能源与微纳电网相关的电子硬件系统系统开发;
4)熟练操作电子实验室的电源、负载、精密量测仪器;
5)有5年以上电子系统软硬件开发经验者优先;
6)熟练的英语听说读写能力;
7)具有良好的协调沟通能力与团队合作精神。
(十三)创业与管理学院
岗位一：副院长(主管教学事务)
主要职责：
1)负责管理学院创新创业课程的教学，包括为即将开设必修课程的教师提供培训课程，与教师共同设计教学大纲和开发新课程;
2)负责协调与学校其他学院、机构合作教学的工作;
3)全面负责执行课程的教学和实施，确保所有课程都具有清晰的学习目标、学习评估准则和课程效果评估流程，协助院长进行师资招聘、入职培训、考核评估，及促进教师之间交流分享教学方法;
4)负责就学术诚信和学生表现方面向教师提供建议;
5)负责和教学事务处合作制定学院排课表，并与其他学院协调交叉课程的时间安排;和教学事务处协调解决课程注册问题;
6)回应学生对于学院创新和创业学术通道的相关问题。
招聘条件：
1)具有博士学位(商学方面的相关专业领域，如金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等), 已取得国内外知名大学的教授或副教授及相当职务，学术造诣深、学术业绩突出;
2)具有在国内外知名大学担任系主任(或以上)职务3年以上的管理工作经历;
3)必须非常熟悉美国/英国等世界一流高校学术课程体系;
4)具有中国高校工作经验者优先;
5)具有高效沟通能力和与不同机构建立合作关系的能力;
6)具有与大量多元文化人群交流的能力;
7)熟练掌握中英文。
岗位二：助理院长
主要职责：
助理院长作为创管学院行政团队的带头人和学院核心领导团队的一员紧密配合院长构建和管理学院的行政职能设置、战略制定和具体执行, 主要的工作包括以下方面：
1)在学院院长的领导下，负责组织、协调、督办学院的各项行政事务，保障学院正常、高效运转;
2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;
3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划，负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;
4)与目前的团队共同建立和管理学院的内部流程和系统，如人力资源、财务、图书信息、技术、设备、实验室建设、采购、技术转让与国际合作等方面;
5)协助院长做好学院的人力资源规划、师资招聘工作;
6)负责学院综合性的联络、协调与服务工作，统筹协调有外宾和国际机构参与的学院大型会议和研讨会;
7)负责学院与学校职能管理部门工作的沟通、协调;
8)院长交办的其它工作。
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